12月23至24日，恩旅集团开展了中层干部第二批内部竞聘。由集团党委书记、董事长顾浩担任主评委，还邀请第三方机构参与评审。集团本部中层副职及以上管理人员、员工代表、子公司主要负责人近30人面试现场观摩。

本次竞聘设子公司总经理、恩旅集团本部部门副总经理等5个岗位，依次经过岗位发布、组织报名、资格审查、竞聘演讲、现场答辩、民主测评等环节，27人参加笔试，16人进入面试。在面试环节，通过“竞聘演说+现场答题”的方式，对竞聘者的语言表达、思维分析、岗位认知与理解、危机应对、工作策略与执行等能力进行全面评估。

本次竞聘是恩旅集团深入贯彻习近平总书记在湖北考察时发表的重要讲话精神的具体体现；是落实集团改革创新推进高质量发展五年行动计划、全面评估干部职工政治素养、专业知识、领导才能的有力举措；是切实推进高素质、高水平人才队伍建设，持续优化人才资源配置的关键步骤。下一步，恩旅集团将继续践行“人才强企”战略，深入实施“四个一批”人才培育管用工程，拓宽人才选用渠道，优化人才发展机制，进一步激发职工队伍活力，为集团的改革发展注入新的动力。